Den Job kündigen, ohne zu wissen, wie es weiter geht? Vor einiger Zeit hätte die Mitteilung dieser Entscheidung bei Vielen heftigen Protest ausgelöst…
Es gehen jedoch immer mehr Menschen diesen Weg – einer Untersuchung des Personaldienstleisters Robert Half zufolge gingen im Jahr 2021 in jedem fünften Unternehmen mehr Beschäftigte von Bord als vor der Pandemie. Das Phänomen hat einen Namen: The Big Quit.
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, die Unvereinbarkeit von Werten, ein unsicherer Arbeitsplatz, Probleme mit den Vorgesetzten – das sind Gründe, die für Einige maßgeblich sind und zur Kündigung führen.
Vielleicht steckt auch eine größere Risikobereitschaft hinter diesem Phänomen, unter dem Motto: „Wenn schon alles unklar und unsicher ist, dann sorge ich gerade jetzt für mich und gehe meinen eigenen Weg.“
Firmen suchen gute Leute, die auch bleiben – die Zeiten für einen Wechsel sind durchaus gut.
Manchmal ist es besser, nicht zu gehen – und die Probleme vor Ort zu lösen. Oft ist ein Coaching eine Möglichkeit, sich auf dem Weg der Neuorientierung kompetent begleiten und beraten zu lassen.
