„…die aktuelle Situation in der Ukraine macht viele von uns fassungslos. Solidarität zeigen und/oder Unterstützung anbieten, kann ein möglicher Umgang mit der Krise sein – wie sich bereits in der Pandemie gezeigt hat.
Diese Frage stellt sich immer mal wieder, im beruflichen wie im privaten Kontext…
Das Handelsblatt meldete kürzlich: „Corona ist ein Kündigungskatalysator“ und verwendete in diesem Zusammenhang den Begriff „The Great Resignation“ – die zu einer großen Kündigungswelle inmitten der Pandemie führe.
„Die ist auch in Deutschland real, wie eine noch nicht veröffentlichte Befragung der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY unter 1500 Angestellten zeigt, die dem Handelsblatt vorliegt.
Danach ist derzeit fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland auf dem Sprung. Vor allem junge Angestellte und Frauen sind laut der Befragung wechselwillig. Nur 22 Prozent fühlen sich ihrem Arbeitgeber „sehr verbunden“ – ein Rekordtief.“
Wie ist es bei Ihnen?
Gehen Sie oder bleiben Sie?
19. Februar 2022
von Susanne Barg Kommentare deaktiviert für Nachfolge ist weiblich!
Gründerinnen denken oft erst recht spät daran, ein bestehendes Unternehmen zu übernehmen. Das könnte und sollte sich nach und nach ändern. Frauen spielen eine tragende Rolle, wenn es darum geht, den Wirtschaftsstandorts Deutschland zu stärken – auch im Bereich der Existenzgründungen zeigt sich ein Aufwärtstrend.
Die bundesweite gründerinnenagentur (bga), bei der auch ich als Beraterin gelistet bin, wird am 21. Juni 2022 den „Nationalen Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen“ durchführen. Unter dem Motto “Nachfolge ist weiblich!“ hat er das Ziel, für die Unternehmensnachfolge durch Frauen zu sensibilisieren, denn noch immer sind Frauen hier unterrepräsentiert, heißt es auf der Seite der bga. Der Nationale Aktionstag richtet sich an
Gut qualifizierte Frauen, um ihnen die Betriebsübernahme als eine interessante Option der Selbständigkeitzu zeigen,
Übergeberfamilien, um sie für die Potenziale ihrer Töchter und Mitarbeiterinnen im Hinblick auf den Generationswechsel zu sensibilisieren sowie
Expertinnen und Experten, die den Nachfolgeprozess fachkundig begleiten und unterstützen können.
Der Aktionstag zur Unternehmensnachfolge durch Frauen wird von den Akteurinnen und Akteuren in- und außerhalb des Nachfolgegeschehens in den 16 Bundesländern ausgestaltet, die mit vielen kreativen Aktivitäten wie z.B. Webinar, Podcast, Pressegespräch, Meet-up, Workshop, Podiumsdiskussion, Storytelling, Nachfolge-Frühstück oder mit Porträts von Nachfolgerinnen das Thema allen Interessierten vor Ort in Präsenz, hybrid oder digital nahebringen.
Es lohnt sich, diesen möglichen Weg einer Betriebsübernahme ins Auge zu fassen, zu prüfen – und dabei Unterstützungsangebote anzunehmen.
7. Februar 2022
von Susanne Barg Kommentare deaktiviert für Something new
Auf einer Fläche von über 2.000 Quadratmetern in der Galerie der Gegenwart zeigt die Präsentation ein breites Spektrum an Gegenwartskunst anhand von Werken von über 50 – größtenteils international renommierten – Künstler*innen. Darunter neueste Erwerbungen und Schenkungen (something new), wichtige ältere Arbeiten aus dem Bestand (something old) und besondere Leihgaben, die auf der Wunschliste für eine dauerhafte Übernahme stehen (something desired). Rund drei Viertel der Exponate ist erstmals in der Hamburger Kunsthalle zu sehen.
Die Ausstellung nimmt im Rahmen des 25. Jubiläums der Galerie der Gegenwart die Spannungsfelder Verständigung und Kommunikation, Abschottung und Abgrenzung, Machtausübung und Protest, Utopie und Struktur in den Blick.
