Sie haben eine Führungsposition übernommen, sind ausgesprochen gut auf Ihrem Gebiet – haben aber viele Fragen hinsichtlich Ihrer Führungskompetenz?
Neben dem fachlichen Know-How sind die Kernaufgaben einer Führungskraft in erster Linie die
- Verantwortung für Ressourcen
- Aufgabenverteilung sowie die
- emotionale Unterstützung
Mitarbeiter und Teammitglieder ihren Fähigkeiten (und Vorlieben) gemäß einsetzen, für neue Aufträge sorgen, Entscheidungen und betriebliche Vorgänge transparent machen sind zentrale Anforderungen an „Chefinnen“ und „Chefs“. Wertschätzung ausdrücken, positives Feedback geben und die Motivation wecken (und halten) sind weitere Kernbestandteile moderner Führungskultur. Es reicht also nicht, ehrgeizig, durchsetzungsstark und zahlenorientiert zu sein.
In diesem komplexen Feld ist ein Coaching eine gute Gelegenheit, Feedback zu bekommen und die eigene Rolle zu reflektieren. Dabei können Überfrachtungen aufgedeckt werden, Komplexität wird reduziert und Ihre Handlungsfähigkeit verbessert.
Dazu gibt es bei uns ein neues Paket-Angebot „Führungskräfte- Coaching„. Es beinhaltet 6 Termine à 1,5 Stunden Einzelcoaching zur Definition der eigenen Führungsrolle, zu Fragen von Erwartungen, zum Umgang mit Mitarbeitern – um so die eigene Führungskompetenz aufzubauen, Konflikte lösen zu können und die Kommunikation zu verbessern.
Dabei stehen Ihre eigenen Fragen im Mittelpunkt. Der Paket-Preis beträgt 1.395,00 Euro zuzüglich Umsatzsteuer, die Sie als Beratungskosten steuerlich geltend machen können.