Das Thema „Grenzen“ taucht im Coaching immer wieder auf. Grenzen gegenüber Kollegen, Chefs, Mitarbeitern oder Auftraggebern sind nötig, um im beruflichen Alltag zu bestehen, sich wohl zu fühlen und eine gute Arbeit zu machen. Dafür ist es erst einmal wichtig, die eigenen Grenzen zu kennen und aufzeigen zu können.
Wo ist mein Revier? Wie möchte ich behandelt werden? Welche Regeln gelten? Was ist nicht verhandelbar?
Deutlich zu machen, wie weit die Anderen gehen können, ist unabdingbar. Allerdings verändern sich Grenzen immer mal wieder und dann geht es darum, sie flexibel zu handhaben, zu erweitern und wieder neu kenntlich zu machen.
Eine Grenze ist kein Bollwerk, das uns für immer schützt vor Übergriffen, sondern eher ein bewegliches Schild, das uns unsere Arbeit machen lässt, Raum sichert für Kreativität und anderen deutlich macht, wann wir ansprechbar, in welchem Ton wir erreichbar sind und auf welcher Frequenz wir gerade senden.
Grenzenlose Freiheit? Grenznahes Gebiet? Wo stehen Sie und was ist Ihnen hier und jetzt wichtig?
Viel Freude beim Experimentieren mit Ihren eigenen Grenzen, beruflich und privat. Verändern Sie sie, wenn es Ihnen angebracht scheint – und respektieren Sie die der anderen!
Wir unterstützen Sie gerne dabei:
Barg & Partner – Veränderungen gestalten.
# Stoppschild, fotografiert in Steenodde auf Amrum