17. November 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Perfekt unperfekt
Kennen Sie das? Die Kollegin hat eine Präsentation erstellt, viel recherchiert und ihr Wochenende dran gegeben. Dann kommt sie am Montag lässig etwas später zum Meeting und sagt, es sein ein „Geistesblitz“ gewesen. Ein Freund bringt eine (wunderbar leckere) selbst … Weiterlesen
16. Juni 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Führung
Kennen Sie die folgenden Fragen? Treiben sie Sie zuweilen auch um? Hören sie sich in etwa so an: Wie definiere ich meine Führungsrolle und wie mache ich sie kenntlich? Wie kann ich Anstöße geben für die Entwicklung meiner Mitarbeiter? Wie … Weiterlesen
18. Mai 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Kündigung ohne neuen Job?
Würden Sie Ihr Arbeitsverhältnis aufgeben, ohne eine neue Stelle zu haben? Haben Sie diese Frage schon einmal „durchgespielt“? Bei XING im „Spielraum“ fand ich neulich einen Artikel dazu: „Kündigung ohne neuen Job?! 5 Gründe für den Sprung ins kalte Wasser.“ … Weiterlesen
15. April 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Ansicht
©Kathrin Köntopp Heute schon Nachsicht geübt?
11. April 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Was ist Erfolg?
Ist Erfolg Glücksache? Oder die Belohnung für tatkräftigen Einsatz? Für mich setzt sich Erfolg zusammen aus: Fleiß Begabung Ausdauer Leidenschaft Mut Geduld Disziplin Selbstbeherrschung und Glück … mindestens. Eine Voraussetzung für Glück ist übrigens: Die eigenen Bedürfnisse achten. Was ist … Weiterlesen
7. April 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Sichtweisen
Seit ich für einen Hund (mit-) verantwortlich bin, hat sich meine Sicht auf die Welt (noch einmal) verändert. Über „Schau mal!“, „Guck doch!“ und „Sieh Dir doch das hier mal an“ komme ich auf neue Sichtweisen. Wie halten Sie es … Weiterlesen
5. April 2016
von Susanne Barg
Kommentare deaktiviert für Heute schon gelobt (worden)?
Vor einiger Zeit habe ich einen Firmeninhaber beraten, der meinte: „Nicht gemeckert ist genug gelobt.“ Seine Mitarbeiter sahen das anders. Eine Lobkultur in Unternehmen entsteht meist nicht von allein, besonders in eher zahlen- und technikorientierten Branchen klagen Beschäftigte häufig über … Weiterlesen